1。释放压力，专注娱乐
一年四季，我终于有机会放松了。不要那么痛苦，不要给领导层报告。释放压力，建设团队文化对我们是有好处的。
2。总结业绩，注重增长
娱乐属于娱乐。当是认真的时候了，是时候认真了。今年公司的发展、各部门的发展和个人的发展都可以体现在年会上。
3。找问题，委婉语。
总之，总有好的一面和坏的一面。利用机遇，解决不原则、不会造成根本矛盾的小问题，我们也可以把这些小问题看作是我们对公司的贡献。当领导也在场时，他们幽默地戳窗纸，大家都笑了。这取决于领导人能否放心。例如，如果你想提高工资，你就不会提了。
