想要做一场既具有创新形式，又能达到互动的宣传效果的晚会活动，方案的策划一定要构架出细节和不可避免的因素和不确定因素的评估，同时，创意是最具价值的。
现在的年会策划最重要的就是在类型上，当然不管是什么样的类型只要有更多人参与也就能够将年会的气氛提升上来，毕竟年会的现场肯定很难容纳下更多的人，因此在游戏的人数上也就要注意，如果人数太多肯定会影响到游戏的效果，因此在策划游戏的时候一定要注意到人数，并且在互动的时候也要选择一些性格活泼的人，如果是现场的名人效果会更好。
在年会游戏策划的时候也要注意到创意的问题，现在什么都要讲究创意，而游戏肯定也是需要创意的，否则一层不变肯定是不行的，如果一层不变肯定会给年会带来很大的影响，同时在年会游戏的打造上也没有很大的吸引力，因此打造年会游戏也就需要创意，不过在年会游戏的打造上也要一份策划书，通过策划书来打造年会游戏，从而在时间的控制上也会更好，相信也能够为年会游戏策划出更好的形式。
五种方式让年会看起来更有创意
一、年会形式的创意
年会形式上要有新意，才能让员工和领导都眼前一亮，年会策划公司年会必备环节，如年度工作总结与展望、优秀员工表彰、连环晚会、抽奖互动等，环节基本上必不可少，关键在于呈现方式。
二、年会完美的执行
找一家优秀的活动策划公司，根据企业文化及品牌形象设计年会的完美风格，而非前篇一律的一个背景板，或者一个屏幕，衬托不出企业的年会不同。
三、年会人群定位清晰
年会有两种，一种是纯针对团队内部，用于表彰答谢；另一种是既有团队内部，又会请客户嘉宾，做品牌形象提升。清晰定位好年会人群，便于更好地安排节目。
四、互动环节的设置
年会的互动也是活动环节中最重要的传播渠道方式，好的互动设置，能够有效的帮助企业快速实现团队品牌传播扩散，同时，让照片传播的质量更丰富。
五、结合时下热门话题
抖音、短视频，趣味微信抽奖等，都可以跟年会结合！
每年的年会是固定有的，但是主题却要每年不同。形式上的新意，才能让员工和领导都满意。年会策划公司在执行方面更是不能马虎，不能让员工没有参与感，觉得只是走个过场。所以，把握好每一个细节，让你的年会有条不紊。
