誓师大会是企业年度战略地图、平衡计划卡、业务计划、经营预算以及年度经营计划的宣讲途径。一般在年末年初召开。企业若想达到期望的宣讲效果，在策划阶段就要制定详细的步骤议程。
誓师大会六大标准议程
一、年度经营计划宣讲
经营计划宣讲作为誓师大会的第一个环节乃重中之重。由公司CEO全面系统地为全体员工传达公司年度经营策略及目标关键环节，要求简单、明确，时间一般控制在1小时之内。
在宣讲前，配合思讯互动的启动仪式功能，为誓师大会造势，全体员工聚力共同启动。现场效果震撼，塑造完美开场。
二、年度干部任命
公司CEO全面阐述了公司年度经营计划后，必须要将公司经营责任明确到每位管理者、每个部门。因此，企业应在此环节公布年度组织结构及任命相关人员。
该环节进行中，可结合主题墙功能。主办方根据会议主视觉，自定义大屏幕主题。营造现场庄严肃穆的会议氛围。
三、签订目标责任书
责任人任命完成后，要分别逐位签订目标责任书，用仪式感让各位管理者感受到肩上的责任，以便来年更好完成目标任务。
签订环节，可配合签约仪式功能。大屏幕同步，实时展示签约全过程，全体员工共同见证，让签约充满仪式与科技。
四、年度激励方案说明
目标责任书签订完成后，由人力资源总监向全体员工说明公司年度激励方案。在这个环节一定要清楚地让员工明白公司目标、中心目标、部门目标达成后与自身的利益关系。
此环节推荐摇红包功能。天降红包雨，让全体员工提前感受激励，同时也能缓解会场紧张气氛。瞬间调动员工热情，活跃现场氛围。
五、核心团队宣誓
接下来就是宣誓环节。由CEO带领全体管理干部进行宣誓，表达对完成公司目标的决心与信心。
该环节配合消息上墙功能。台下员工扫码发送消息，大屏幕实时滚动展示。文字与语言相结合，全场一起宣誓，让员工更有融入感，渲染庄严宣誓氛围。
六、年度优秀员工表彰
誓师大会最令人期待的颁奖环节。每一份努力都值得被铭记，每一份辛勤付出都值得被冠以荣耀。
为让员工更安心地工作，为企业创造更高的效益。企业可以按标准设置各类奖项，优秀员工奖、最佳销售奖、优秀团队奖等，对员工进行物质和精神方面的奖励。
能对员工起到激励的作用，同时还能体现企业文化机制，可以增强团队的凝聚力，凝聚人心，对企业的战略发展有重要意义。
此环节推荐弹幕功能。台上颁奖，台下员工可通过弹幕来表达称赞与祝福。留言内容在大屏幕端滚动显示，营造其乐融融的现场氛围。
企业举办一场圆满的年度誓师大会，可以让全体员工以饱满的激情投入到新一轮的市场奋斗中。借助思讯互动互动工具，则可获得事半功倍的会议效果。
