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凡是参加公司年会的员工都可以参与抽奖活动，每个员工都有自己的工号，可根据大屏幕滚动工号进行抽奖。
奖项设置
1.最大霸气奖：红包（300元）。奖项说明——此奖项是抽奖环节里的最大奖项，也是最直接的奖励，建议设置为6个名额，分布均匀，希望各个部门的都有幸抽到此奖项。
2. 最大自由奖：家乐福购物券（200元）。奖项说明——此奖项设置为最自由奖，意义为员工可以根据自己的需求来购物，更加人性化的为员工带来福利。建议设置为5个名额。
3.最有情趣奖：情人套餐券。奖项说明——此奖项是一家餐厅的就餐券，抽到此奖项的员工，可以携带自己的另一半，在有效期之内前往此餐厅免费就餐，这个奖项建议设置为5个名额，既可以福利员工，又可以慰问员工家属。
4.最佳珍贵奖：迟到券，年假券，打车券。奖项说明——此奖项贴近员工生活，可以为员工带来最直接关怀的奖项，同时也具有很大的娱乐性，建议设置为10个名额。公司有很多员工住的地方比较远，每天花在路上的时间很长，有时会因为交通拥堵迟到，导致一个月的全勤奖金被扣除，实在可惜。 “迟到券”的使用有条件限制，一是迟到时间必须在半小时以内；一是使用“迟到券”“休假券”的员工必须在规定时间内完成工作。抽出的“迟到券”“年假券”“打车券”这些奖项都要在有效期之内使用。（注：公司内部，奖券不得转赠或者买卖）
5.最旺财运奖：旺旺大礼包。奖项说明——此奖项设置，寓意为抽到此奖项的人新一年里财运旺，可以福利家有小孩的员工。建议设置5个名额。
6.最无厘头奖：刮刮卡。奖项说明——此奖项设置简单，互动性强，刮刮卡刮出的奖金，全部归抽奖人所拥有。建议设置为4个名额。
7.谢谢参与奖：一箱柚子。奖项说明——属于安慰奖，建议设置多一些的名额。
名单抽奖，这是所有抽奖中最为特殊的一种，因为它与签到无关，抽取的是导入的Excel名单信息，非常适合提前知道与会名单的活动进行抽奖，主办方先在后台导入名单并设置好轮次，在活动当天打开大屏幕，切换到名单抽奖功能后，点击开始抽奖或按空格键开始抽奖，按空格键或“停止”按钮结束抽奖。可以分组，一个人属于多个组，可以按照权重来计算概率，设置各种附加信息等，适合比较复杂的抽奖；名单抽奖不仅仅可以抽姓名，还可以抽手机号码、工号、数字等等，导入的数据是什么就抽什么（大屏幕就滚动什么）。
