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年会抽奖游戏活动策划方案流程

  • 思讯互动
  • 2024-11-01 10:08:03

 

一、年会筹备小组

二、年会内容

三、工作分工

(一)文案组

(二)会场布置组 

(三)节目组

1、节目类型:唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

     2、节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。

    节目组负责人具体工作如下:

◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;

◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;

◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;

◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;

◆负责确定颁奖人员。

(四)迎宾组/礼仪组

(五)后勤组

四、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排 

五、相关注意事项

(一)活动前

◆年会开始前,年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

◆在年会开始前30分钟,必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

◆确保年会场地布置,所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

   (二)活动中

◆对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。

◆一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

你必须清楚为什么一定要办年会?一家好企业,一个好老板,一定会善用年会,把企业托举得更高、更远,下面我们一起看看年会策划的一些介绍,希望给大家更多的认识。
 
 
       当今企业年会常犯的三大错误:
 
       1、错把年会当成只是开大会。
 
       2、错把年会当成就只是报告会和表彰会。
 
       3、错把年会无奈地开,年复一年,劳民伤财。
 
       年会究竟如何开才能真正拉动员工,展示团队,推销企业,获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉,让客户神圣,让老板满意?这个分享希望能为您抛砖引玉。总之,年会样式千千万,但效果肯定不尽相同。而评价办得成不成功最简单的标准就是——你的员工愿不愿意主动宣传自家企业的年会。那么,究竟该如何办一场让员工主动传播分享的年会呢?
 
    年会的重要性
 
       第一,你必须清楚“为什么要办年会”。我经常会发现很多企业只是简单地把它当成一次大聚会或者汇报工作会议。但其实,除了汇报企业成绩,我们还要为下年的工作提前奠定基调。除了聚会吃饭,更要做到以下四点:
       1.年终是盘点的时候,可以奖励那些优秀的员工,鼓励士气,更稳定军心;
       2.让年会成为员工展示自我的舞台,为员工之间、部门之间搭建交流的平台,互相学习、互相成长;
       3.让员工体会到来自企业、来自领导的关怀,加深员工对企业的感情。
       4.在年会上举行招商,并使之成交。稳定第二年业绩,借此突出品牌优势与实力。
 
       第二,保证现场的互动和创意。这一点可以从年会节目、年会游戏、年会礼品这三方面来进行。
 
       1、年会节目:2021年要到了,很多企业不管是大企业还是小企业都开始年会的筹办工作了,员工们绞尽脑汁想着各种才艺表演。到底年会上表演些什么比较好呢?或者说年会上弄点什么比较有创意呢?歌曲串烧、宫廷剧小品、相亲节目、相声、小苹果舞蹈、反串等等都是不错的选择。然而,这都只能算是传统节目了。要互动也要创意,那就加入点高科技元素吧。布置一个电子大屏幕,购买一个现场互动软件。通过微信二维码签到,在场的人员就可以发弹幕、玩游戏、抽奖、评选,签到的3D效果更是酷炫。
 
       2、年会游戏:年会上,除了聚餐,最重要的环节就是游戏和娱乐活动,在增加年会气氛的同时,也拉进了员工之间的距离。那公司年会上会有什么娱乐活动和游戏呢?比如泡泡糖、合力玩游戏、七拼八凑、纸杯传水、正话反说、闻“歌”起舞等。还有刺激好玩的大屏互动游戏,在这一块思讯互动平台已领先业内绝大部分同行。
 
       3、年会礼品:年会礼品是企业一年工作总结的表彰,也是为来年目标达成的提前喝彩。随着尾牙时节的临近,选择一款既商务又充分彰显品味的礼品作为年会的奖品,相信定能赢得员工们的厚爱,加强企业凝聚力。而年会礼品的选择不仅仅是代表企业对员工的认可和关爱,同时也是彰显企业文化的最佳时刻。
 
 
       两张牌教你使员工产生共鸣
 
       给大家提供两张牌,一张是感情牌。往往以情动人,就能让人产生共鸣。每年各大企业年会都会邀请一些表现优秀的员工父母或者妻子丈夫来到现场,并让父母发表感言,很多时候员工都会很感动,这也算是公司给员工的巨大惊喜。另外,我们还会组织员工和父母一起旅游,让他们以及家人也能感受到企业的人文关怀。
 
       第二张牌是利益牌。给员工最实在的东西莫过于钱。所以我们也会穿插各种抽奖活动和抢红包环节,还准备各种让员工意想不到的“兑换券”,很实用但要保密,在这里先卖个关子。以上就是我对于办好一场成功的年会策划的几个锦囊,马上也到了举办年会的日子,如果想进一步了解,请立即找我们咨询!

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