年会投票这件事，最尴尬的画面是什么？

主持人问“大家觉得哪个节目最好”，台下稀稀拉拉举几只手，前排回头后排，谁也看不清谁；或者让评委打分，结果收上来要等半天统计，台上台下一起干等。一场本该热闹的评选，最后变成主持人硬撑的过场。

大屏幕扫码投票解决的就是这个问题。观众扫码进入投票页面，选择选项、点击投票，大屏幕实时展示票数增加、排名变化，配合动画效果，谁领先谁落后一目了然。统计精确，不用人工计票，几分钟出结果。

今天把投票模式、类型选择、后台配置和现场执行一次讲清，最后说说为什么年会上大屏投票比其它方式好用。

一、三种投票模式，年会节目评选怎么选？

大屏投票有三种模式，适配不同的评选场景。

统一投票：所有选项一次性展示，全员同时投。 界面直观简单、一目了然，全员集中参与，几分钟就能完成整场投票。适合年会评选最佳节目、优秀员工这类一次性集体评选活动。节目全部演完，大家统一投票，效率最高。

逐个投票：一个一个依次展示，结束后统一排名。 每个投票选项单独展示，观众专注当前参评对象，流程更好把控。适合演讲比赛、才艺大赛、辩论赛这种“一个一个上场”的竞赛类场景。如果年会节目是一个接一个演的，用这种模式，演完一个投一个，节奏跟着节目流程走。

分组投票：按部门或类别分组投，一组一投。 可以按照部门、赛道、类别把众多选项分成多个组别投票，支持每组单独设置倒计时，一组投票结束再开启下一组，节奏可控。适合节目多、必须分组归类开展投票的大型评选活动。年会节目分“语言类”“歌舞类”“创意类”几个赛道，或者按部门分组评选，用分组投票最合适。

简单来说：节目全部演完统一投，选统一投票；节目一个一个上演完一个投一个，选逐个投票；节目多、要分类评，选分组投票。

二、投票类型和展示效果：灵活到能满足大多数现场需求

投票类型可以单选（多个选项只能选一个）、多选（限定选几个，如2到4个）、自由选（任意选，设定一个最大值）。年会选3个最佳节目，就用自由选，设定最多选3个，观众按自己的喜好组合。

展示效果有多种颜色皮肤可选，多种展示模式自由搭配：是否显示票数、是否显示占比、是否显示排名，都可以按现场需要开关。大屏幕会实时展示投票结果，无论是票数增加还是排名变化，都有相应的动画变化效果。

评委权重也能设置——评委参与投票时，评委的1票可以相当于普通观众的N票，既保留大众投票的热闹，又兼顾专业评审的分量。

每天投票功能可用于网络长期投票，后台有参与限制选项，支持每天参与一次，适合需要持续多天的线上评选。

三、主办方操作流程：七步完成一轮投票

以思讯互动为例，后台配置不复杂：

第一步： 打开思讯互动，登录后台。

第二步： 进入“活动设置-活动概览”，鼠标放在右侧详情向下滑动，找到“投票评选（棕色图标）-现场投票-设置”。

第三步： 点击“添加轮次”，进入基础设置。选择显示风格、设置标题、呈现效果、投票模式、持有票数、票数限制。

第四步： 添加选项——选择选项、添加内容、确认，添加投票规则后下一步。

第五步： 如需评委参与，可设置评委：添加名称和验证码，保存后勾选确认，设置评委的持有票数、票比重、票数限制。

第六步： 下一步设置参与时限，选择数据展示样式。

第七步： 保存后打开大屏幕，按 `Alt+Q` 让用户扫码参与，主持人按空格键结束。

现场用户在投票开始后，扫码进入具体的投票页面，选择选项或输入票数后，点击立即投票即可投票成功。

四、为什么年会用大屏幕投票，比其它方式好用？

这是很多HR没细想过的问题。年会投票的方式无非几种：举手、微信群接龙、纸质票箱、小程序投票。大屏投票跟它们比，优势在几个很实际的地方。

跟举手比： 举手一次只能表达“同意/不同意”，分不出程度，后排看不清谁举了谁没举，而且当众举手有心理压力——领导在场，谁敢不举手？大屏投票是匿名扫码，每个人按真实喜好投，结果更真实。而且大屏实时显示票数变化，那种“我们节目要反超了”的紧张感，举手给不了。

跟微信群接龙比： 群里接龙刷屏快，统计全靠人工数，容易漏、容易错，而且投完就沉底了，现场毫无仪式感。大屏投票统计精确、实时排名、动画展示，全场盯着同一块屏等结果，仪式感完全不一样。

跟纸质票箱比： 纸质票要印、要发、要收、要人工计票，流程长、成本高、效率低。年会现场几百人，等计票的时间足够冷场三次。大屏投票几分钟出结果，一键导出数据，全程不用人工计票。

跟普通小程序投票比： 普通小程序投票是“各自在手机上看结果”，没有现场感。大屏投票的核心是把结果投上大屏——票数实时涨、排名实时变、动画实时播，全场一起盯着看，那种集体紧张感和参与感，是小程序给不了的。

一句话总结：大屏投票把“投票”从一个人的手机屏幕，变成全场共同参与的事件。 匿名降低心理门槛，实时排名制造紧张感，动画效果撑住现场气氛，统计精确省掉人工计票。年会上用大屏投票，投的是票，玩的是气氛。

五、为什么投票选思讯互动比较稳？

投票看起来简单，但几百人同时扫码、大屏票数实时刷新、投票窗口关闭后立刻出结果，任何一个环节卡顿，现场都会尴尬。思讯互动在这件事上有几个实际支撑：

大型活动真跑过。 服务过可口可乐、万科、诺和诺德、太太乐、联邦快递等不同规模的活动。泸州老窖经销商年会的反馈是“画面也非常稳定流畅，还为我们节省了不少年会策划筹备的时间”。贝登医疗年会后的反馈是“对于提出的问题响应十分迅速，从始至终都保持着热情的服务态度”。投票和抽奖、游戏跑的是同一套高并发架构，几百到上千人的年会技术余量充足。

后台轻，HR不用变成技术专家。 投票功能在后台有现成的轮次配置和风格模板，选模式、设票数、加选项、保存就能用。

数据能带走。 投票结束后一键查看、导出数据，都有记录。一场年会办完，不只是一晚上的热闹，还有一份可以拿给老板看的评选报告。

Q&A：年会投票，HR最常问的几个

Q1：三种投票模式到底怎么选？

看节目怎么演。节目全部演完统一投，选统一投票，效率最高；节目一个一个上演完一个投一个，选逐个投票，流程跟节目走；节目多、要按部门或类别分组评，选分组投票，节奏可控。

Q2：投票时间设多长合适？

5分钟左右比较合适。太短有人来不及投，太长现场会等得无聊。投票窗口关闭后立刻出结果，节奏紧凑。

Q3：有评委打分，怎么和观众投票结合？

用评委权重设置。评委的1票可以等于观众的N票，既保留大众投票的热闹，又兼顾专业评审的分量。具体权重按年会的评奖规则来定。

Q4：几百人同时扫码投票，系统扛得住吗？

思讯互动有千人级活动的实际验证，投票和抽奖、游戏跑的是同一套高并发架构，几百到上千人的年会技术余量充足。活动前可以做压力测试，现场有技术保障兜底。

56：为什么很多年会选思讯互动做投票？

大型活动真跑过、后台真不折腾、数据真能带走、服务真跟得上。投票功能在后台有现成配置，三种投票模式、单选多选自由选、评委权重都能按需设置，投票结束一键导出数据。从前期的功能配置到现场执行有专人跟进，临时调整能快速响应。对于一年一次、不想在评选环节翻车的年会来说，“稳”和“有人管”比什么都实际。