企业年会，是企业一年一度围绕企业和组织为总结过去一年的运营状况、鼓励团队士气、展望美好未来而举行的一场会议。年会是企业的春节，是企业上下普天同庆的日子，也是标志着一个企业一年一度工作的结束。很多企业都会举办年会，对企业来说年会的策划是很重要的，因为年会上不仅仅有公司的员工，还有客户、嘉宾领导等。如果年会策划的不好，那么就很难营造一个好的互动氛围，不仅会给客户嘉宾和领导留下不好的印象，也可能会给员工和企业内部造成不良影响。
其实年会策划也就那么回事：无非就那几个流程，签到、合影、开场、领导讲话、优秀员工表彰、节目表演一个又一个、抽奖一波又一波、游戏一轮又一轮等等，按套路走，总没错。但是正所谓常在河边走，那有不湿鞋，有一些年会还是需要特别注意一下的，不然很容易翻车。那么年会策划重点在哪？怎样才能提高年会现场互动氛围？如何在客户面前展现企业的实力（zhuangbi）呢？
1、确定参会对象
和公司领导及负责人确定好参加年会的人员和数量，参会对象的不同，需要根据参会人员数量的多少来选址，确定场地容量以及奖品的数量；参会对象的不同则关系到宴会厅的规格、礼品的档次等等问题。
2、确定预算
因为新冠疫情的全球肆虐，这几年的年会肯定相比于往年是要缩水了，所以领导层面的心理预算一定要预先摸底，不然超预算了搞的领导层办不是，不办也不是，到头来吃亏的还是年会策划的负责人。
3、确定年会主题
大部分公司的年会都是总结一下过去，畅想一下未来。当然主题可以搞一点别的：成就梦想与爱同行、同心筑未来 明日更精彩、飞跃巅峰 纵横四海、感恩有你 共创辉煌，其实这个年会主题可以根据公司的名称、企业文化和Slogan来制定一个。
4、人员组织与分配
年会的各项事务做好分功、责任到人，需要设置一个总负责人和若干个小组，统一由总负责人调配好工作，再由小组负责人负责带领小组成员执行。主持人、文案组、采购组、接待组、会场布置组、节目组、礼仪迎宾组、后勤组等等，明确好每一个小组负责的事务，列好任务清单，让每一个人都熟知年会流程，保证年会活动有条不紊的进行。
其实小编认为，只需要现场节奏好，气氛high，节目环节有序执行，那么这场年会就是成功的。年会策划并没有想象当中那么困难，只要抓住了重点，掌握住了提高年会现场氛围的方式，那么整个年会现场就会达到很好的氛围，参与年会的人也会越来越感兴趣，体验感会很好。如果不想操太多的心，又想要打造高逼格的年会现场，那么找专业的活动策划公司就是一项明智的选择了。
