今年疫情持续影响，很多伙伴可能只能就地过年，回不了家，这时企业的关怀尤为重要。对于公司来说，每逢年底都会采购年货、礼包送给伙伴们，而今年HR除了准备年货，还会苦思怎么把关怀和鼓励带给员工。因此结合今年疫情持续影响的现状，我们应景推出全新企业拜年方式：云拜年，通过把拜年相关内容（红包、家书、点亮地图等）集成到一个页面内，让企业展现特殊时期的拜年风范。
1、云拜年，传递企业关怀
更重要的是相互的情感维系
首先是通过线上拜年的形式，可以满足当下疫情又回弹，政策鼓励不聚会少外出的大形势。
而拜年作为优良的企业习俗，最核心的还是希望借这个机会，表达对员工辛苦一年的感谢，并通过一些拜年特色活动来维系彼此的感情，给企业文化建设留下有温度的素材。
▲企业云拜年效果一览
而我们推出的云拜年形式，是提供所有HR另一种拜年的走心方式，有发红包，发海报，也能玩出更多的花样，下面一起看下吧。
这是云拜年最有亮点的一项功能，也是企业能够在过年期间传递公司人文关怀和鼓励人心的有效方式。
通过一封企业专门为伙伴准备的家书，上面不仅回顾一年的公司发展和状况，还饱满对伙伴的感谢之情以及对身后家人的问候，相信绝对比说一句新年快乐、送一堆年货更能戳到心窝里。
目前云拜年最强大的功能，就是能够支持多人讨论、分享图文、并能生成海报，相互点评等。比如公司可发起不同话题：如准备了什么家宴、如新年有什么愿望、如家乡话说新年快乐等趣味互动形式。以家宴为话题参考，如下图所示，所有伙伴都能上传自己的家宴图写祝福，也能生成专属海报，同时都可以看到大家发的话题讨论，并能相互点赞。
▲查看别人的年夜饭过程，可以点赞，也可以自己发拜年祝福
所以我们的云拜年，相当于提供一个专属企业内部的互动沟通圈，企业也能借机征集大家的新年心愿，或策划各类活动，肯定和微信群里接龙、讨论有不同的意义，后期也能方便留存。
现在有很多公司因为疫情取消年会
在年底也需要一些鼓励和嘉奖
包括一些相互扶持的合作伙伴
因而云拜年是当下最好的形式
既能保留年味又能借这个机会
倾诉企业对伙伴的感恩和祝福
而且大家都能在线上玩到一起
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