到了一年末尾，各大小公司都在积极准备着年会方面的策划工作。你还在苦逼地苦逼绞尽脑汁想年会创意和节目吗？想要筹办一个高端有创意的年会和节目，就得年会得整个流程表演的节目上必须好好规划。
年会的要素分为娱乐性、总结性、鼓励性三种，想要将这三点流畅地融入到整个年会流程中，这就需要把握好每部分的度。
1、娱乐性
辛苦了一年，终于有个机会放松一下，公司在年底组织年会，可以犒劳员工一下。让大家释放下压力，搞搞团队文化建设。年会就是娱乐无罪，越娱乐越有气氛，越出彩的年会，除了吃饭，最重要的环节就是游戏和娱乐活动，增加年会气氛的同时，还能拉进了员工之间的距离。
这一要素可以贯穿在整个年会的始终，让年会从头到尾保持一种欢乐的氛围，让其他模式可以自然地贯穿进来。
2、总结性
娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。2022年即将过去，需要知道公司的发展情况，各个部门的详细情况，个人的发展情况。可以将总结性的环节放在节目表演之前，在大家情绪正盛时开始。
3、鼓励性
总结嘛，总有好的一面，员工对公司一年来做的贡献。趁年终大会领导也在场，给优秀的员工鼓励和表彰，增强团队的凝聚力和积极性，对今年公司的规划做一个展望。当然这个可以直接接着总结环节展开。
在以上这三要素上，结合2022年的新鲜元素，结合常用年会节目形式，就可以打造一场独具一格的年会晚会啦！以下是常用的、参与度高的节目形式。
A. 小品
结合2022年电视剧等热点，来一场模仿剧中表演。相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。
B. 抽奖
抽奖环节是大家最喜闻乐见的互动形式，可以准备一些热门的电子产品或者电器，如果更豪气一些就直接用钱做奖品。使用品牌抽奖，选择符合公司形象的动态背景，再添加上公司logo，用现场大屏幕将高端的抽奖方式展示出来，让员工对公司的自豪感更强。
C. 化妆舞会
公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，最后再评个最佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。
D. 歌曲串烧
年会可以把经典歌曲串烧在一起，选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。
E. 集体游戏
让全部的员工同时参加同一个游戏可以提高现场的气氛，还能加强员工之间的凝聚力。但是使用传统的游戏玩法，让每个人都参与进来会很麻烦，而且还会增加年会的时长。
全体公司员工扫描大屏上的二维码可以参加游戏，不过在大屏两端还会出现所有人的实时成绩，通过大屏幕就能将全场的人连接在一起。游戏结束后还会出现前三名的成绩，可以为这些人准备小礼物，让游戏气氛更好哦！
F. Boss秀场
让老板上台走秀，展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法，或搞怪，或学专业模特走秀，都能让员工看到一个与平常不一样的老板増近亲和力。
想办一场高端有创意的年会，有以上多种多样富有创意的简单节目形式，但其核心的本质都是能给观众带来乐趣，能调动现场的氛围，激励员工，为来年的业绩奠定基础。大家可以根据公司的具体情况，准备一个欢乐满满的高端年会。
