晚会或者大型活动中大家最期待的，肯定是天上掉馅饼的现场抽奖游戏环节吧，抽奖环节是每个晚会上不可缺少的活动环节，抽奖可以让晚会的气氛更加活跃，也是公司发送福利的一种方式，可以增强企业的凝聚力。如果抽奖方式没有创新的话，也很难激发现场人员的热情参与，新颖好玩有趣的抽奖方式可以让晚会抽奖环节耳目一新。
传统最直接、最简单的版本，当然搞一个箱子，主持人边报幕，边从里面抽中奖人。用箱子抽奖，全看台上的人表演了，太没意思。那也可以来个好玩的，弄个转盘进行抽奖活动。唔，这个方式看起来好玩，但效率有点低。要是转盘被拽下来，可以出大糗了。砸金蛋大家一定都不陌生，也是抽奖活动的一个惯用套路，大家自己选择一个金蛋，砸破后根据蛋内纸条上写的啥奖品就是啥。由于是自己选择金蛋，让人有种命运掌握在自己手中的感觉。但是…这抽奖活动过后现场的狼狈场面简直不能直视啊。卫生阿姨在默默哭泣。
员工参与度具有气氛的抽奖方式，极大活跃了晚会的氛围，有的抽奖方式事先准备工作比较繁琐，耗时耗力。然而现在晚会形式越来越趋向移动智能化，这样可以大大节省年会成本。通过思讯互动平台现场活动应用，参与人员可以进行微信扫码签到，微信头像以3D形式显示。大屏幕抽奖，大屏可实时查看中奖名单。现场人员可在微信上发表弹幕，显示在大屏幕上活跃气氛，还可实时投票参与选举，公平公正公开，同时还可参与微信摇一摇抢红包大战等晚会抽奖方式。
抽奖实现流程：
现场用户扫码签到，然后进行抽奖，只要参与互动的用户都可以进行头像滚动抽奖。
晚会抽奖活动往往能使晚会有意想不到的气氛，奖品多、奖额大、晚会节目够新颍，才能让晚会氛围高涨，员工惊喜不断。奖项必须有现金，与必须有物品奖励，最好就是人人都有一份，即使不中奖的人员，也要有一份安慰奖——纪念品。
有创意的晚会抽奖活动与奖品往往能起到意想不到的效果，让年会氛围高涨，员工惊喜不断。因此，许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意，那么，晚会抽奖活动该怎么来玩才更好？
1、奖品名额设定，中奖率至少在80%或以上。现金奖与实物奖分开进行，晚会是少不了设有一项大奖，如现金及物品的大奖，一般情况下，大多数企业都是设一份大奖，也就是所谓的一等奖或特等奖，一般都是由公司董事长直接抽奖与颁发。这个大奖就是人们最关注的，也是最激动的时刻，最终花落谁家，人人都想先知。
2、奖品采购，现金奖就不用多了，多多益善。晚会主导部门在采采购物品纪念奖时，首先要考虑物品的适用性，尽量选择家庭用品或生活用品，如小家电、电子产品、床上用品、旅行包箱、手饰等，当任何一位员工抽到这些奖品都是可以用得上，而且价格要合理，所购物品必须是符合市场价。物品奖也需要分等级，也需要有一份大奖（在公布物品奖时，将大奖价值也公布于众），最小的纪念品就放在最后没有得奖的人员，作为安慰奖。
抽奖方式求新求变：
传统的奖券及抽奖箱的方式应该被摒弃了，一方面比较老套，员工没有新鲜感；一方面暗箱操作的可能性较高，员工们或多或少会有意见吧。加上抽奖的总是以各级领导为主，员工们参与感较低。
1、多样化的抽奖形式：可以采用多样化的抽奖形式，比如电脑抽奖、比如双色球、比如大转盘等等；奖券由千篇一律的数字可以改成动植物的图案、或者公司的产品图、或者颜色图、或者地名图等等。比如这个地名图，台上喊杭州中了一等奖，武汉中了三等奖，是不是比念一长串数字有意思的多？
2、多元化的抽奖人：抽奖人可以适当换一换。比如员工家属，比如小孩子、比如普通嘉宾、比如一线员工等等。让大家尽量多参与抽奖互动，提高员工的积极性，当然抽奖人也可以适当准备一些小礼品。
思讯互动大屏互动系统是现在流行的现场互动系统，自带签到、弹幕、消息上墙、抽奖等现场互动功能，还有大量的现场互动小游戏，比如摇一摇、抢红包等。所以说，用大屏互动系统是省心省力的方式。
思讯互动平台是开发大屏幕互动软件一站式互动服务平台，为各类企业品牌的年会、企业营销、创投路演、论坛峰会、团建拓展、同学聚会、发布会、见面会，答谢会，教育培训、聚会沙龙、婚礼晚宴等活动；提供签到、抽奖、红包、投票、弹幕上墙、形象展示，摇一摇游戏等大屏互动玩法；结合互联网科技营造组织气氛，深化内部沟通，创意互动游戏。
