一场好的年会策划要讲一个好的故事，故事的主人公是公司中的每个人。
如何通过内容的精心打造，让现场的每个人感受到过去一年的成长、参与和成就，在节奏的一张一弛，情绪的起承转合中让每个人感受到自己和公司同呼吸，并把这种感情基调深深写入脑海中，是每个年会策划者必须思考的问题。
故事线上有几个重点环节，请大家格外注意：
年会的开场视频 –荣誉感与存在感并存的感觉，屏住呼吸一同观赏
颁奖环节的形式（参考奥斯卡颁奖晚会，互动大屏幕思讯互动展示获奖名单）和获奖者评语
晚宴的吐槽节目
这是理性与感性的交融的时刻，犹如《了不起的盖茨比》的盛宴。每个人都将换了份心情，全情投入。
把来自工作场景的素材经过精心编排为年会节目，产生“高于生活”的效果，为今年的一切做个注脚，为未来注入期待。
年会节目创意简单节目，像歌曲串烧，表演小品，模仿综艺（像跑男、明星大侦探、王牌对王牌等）的年会节目，容易出彩。
高雅的年会节目，集中突击学个芭蕾舞或者沙画表演，编排一个《感觉身体被掏空》之类的合唱。
年会的终极目标，是让团队看到，看到自己最初的梦想，在新的一年绽放光彩。
最后，想得再多，总要有喊“Action！” 的一刻。年会主题是一场年会的“灵魂”，为年会策划的基调点睛，也为年会的故事线、情绪线和视觉设计定下基调。
这类年会主题不仅不能给与会者留下印象，也不能赋予故事线以“灵魂”，开场视频（可能只是成就罗列）和年会节目（冗长的领导讲话和简单的年会表演节目）将变得黯淡无光。
一个直指灵魂的年会主题，往往具有出色的营销意识，不仅要结合背景传递核心信息，有时还要有感情共鸣。
内容上，突出核心诉求。情感上，要引起受众的共鸣。技巧上，使用具有公司气质的语言。精彩的企业年会主题，需要尽可能营造画面感——少用形容词，多用名词和动词。
哪些让年会现场燃翻天的互动
首先，大屏幕互动系统操作简单方便，使用成本低
相对于传统的游戏模式需要多人花费金钱准备大量的游戏道具来说，大屏幕互动游戏真的是方便太多了！只需一台电脑／投影仪，2-3个人进行游戏的设置与操作，便能快速的将大家带入游戏氛围中。
其次，大屏幕互动系统可玩性高，员工适应性强
传统游戏的游戏规则复杂繁多，很多时候员工听不懂规则就被淘汰了，游戏参与感也太低了！渐渐让员工玩起手机不想参与到游戏中。而大屏幕互动游戏规则简单易懂，只需扫描屏幕二维码即可加入游戏当中，摇晃手机或者滑动手机这种简易的操作几乎没有人不会。
最后，大屏幕互动系统结合现代科技跟随时代潮流，具有新鲜感，让员工拥有一定的游戏体验与参与度。
