万人的公司年会抽奖需求，以下是一个详细的抽奖方案-思讯互动-现场互动服务平台

公司年会作为一年一度的盛会，旨在表彰员工、加强团队凝聚力，同时也是员工放松心情、享受福利的时刻。抽奖环节作为年会的重头戏，通过多样化的抽奖方式，不仅能够激发员工的参与热情，还能让员工感受到公司的关怀和认可。

大屏幕滚动抽奖
利用大屏幕显示参与抽奖的所有员工头像或编号，通过滚动头像的形式进行抽奖。这种方式简单直观，可以让每个人都清楚看到抽奖的过程，增强透明度和公平性，同时也提升现场氛围。
微信扫码参与抽奖
通过现场大屏幕展示一个专属二维码，员工用手机扫描后进入抽奖页面，实时参与抽奖。系统可以随机抽取中奖者，中奖者的名字或头像可以在大屏幕上同步展示，增加互动感。
分时段抽奖
由于人数较多，可以将抽奖活动分为多个时段进行，贯穿整个年会。例如，年会开场、中场、尾声各进行一次抽奖。这样不仅能合理分配奖项，还能保持活动的节奏和观众的兴奋感。

建议按照不同级别的奖项进行划分，确保既有激励性又覆盖更多员工：

特等奖（1名）
- 奖品：高价值奖品，如最新款iPhone、笔记本电脑、豪华度假套餐等。
- 抽奖时间：安排在年会最后，作为压轴环节，增加期待感。
一等奖（5-10名）
- 奖品：中高档电子产品或其他高价值奖品，如平板电脑、智能手表、家用电器等。
- 抽奖时间：可以在年会中场或接近尾声时抽取，保持年会气氛。
二等奖（50名）
- 奖品：实用型奖品，如智能家电、蓝牙耳机、购物卡等。
- 抽奖时间：安排在年会中场，作为提升现场气氛的互动环节。
三等奖（200名）
- 奖品：常见日常用品或中小型礼品，如品牌背包、保温杯、空气净化器等。
- 抽奖时间：可以分几次抽取，贯穿整个年会过程，确保现场的热度不断提升。
鼓励奖（若干名，1000人左右）
- 奖品：公司品牌周边产品或小型实用礼品，如定制U盘、公司吉祥物玩偶、笔记本等，体现公司对每位员工的关怀。
- 抽奖时间：可以在年会最后一次抽奖时进行批量抽奖，确保更多员工能够参与并中奖。

现场兑奖
对于现场的实物奖品，可以安排工作人员准备好奖品，员工在抽奖结束后根据中奖名单直接到指定区域领取奖品。
线上兑奖（适合人数多且现场无法发放所有奖品的情况）
考虑到年会后期可能人流较多、现场发奖效率不高，可以让中奖者通过公司内网或专用抽奖系统登录，填写个人信息并选择奖品领取方式（如快递到家或办公室领取）。
- 兑奖方式一：中奖员工在公司指定的系统上填写个人信息，选择送货地址，奖品会统一快递到家。
- 兑奖方式二：对于体积较小的奖品，可以统一安排到员工所在部门或办公室，由部门经理统一发放。
兑奖通知与跟踪
- 兑奖通知：中奖者会收到公司内部通知或手机短信，提醒其在规定时间内前往兑奖或选择配送方式。
- 兑奖跟踪：公司负责的行政或人力资源部门将跟进兑奖流程，确保奖品及时送达，避免遗漏或延误。