干了十几年年会，我敢说一句：抽奖环节，是整场年会情绪的“命门”。
搞得好，全场欢呼、朋友圈刷屏；搞不好，台下低头玩手机，连中奖人都懒得上台。
尤其100人以上的年会，传统“抽纸条+念名字”的方式早就过时了——后排同事连大屏幕上的字都看不清，更别说有参与感。
这些年我试过各种玩法，最后发现：大屏互动抽奖，是目前最稳、最公平、也最有仪式感的解法。下面这些，都是我们真实用过、没翻过车的方案（技术平台一直用思讯互动这类成熟系统，稳定省心，后面会提）。
一、100人以上？这三种大屏抽奖闭眼用
- 滚动头像抽奖
扫码后，所有参与者头像在大屏上快速滚动，主持人喊“停”，定格谁就是谁。结束后展示中奖人的头像和昵称（或姓名）。
为啥好使？
视觉直观：几百张脸滚起来，本身就热闹；
公平透明：没人质疑“是不是内定”，因为全程公开；
画面可定制：红金喜庆风、科技蓝、企业VI色都能配，不土不尬。
现场效果：
去年一场600人的年会，第一次用这招，当大屏定格在一位保洁阿姨的头像时，全场自发鼓掌——她红着脸上台，说：“没想到我也能中。”那一刻，比发一万块都值。
- 名单抽奖
后台提前导入名单（姓名、工号、手机号都行），扫码后大屏滚动名单，最终抽出中奖者。
适合谁？
大型企业、集团年会、需要按部门/职级分组抽奖的场景。
优势在哪？
支持Excel一键导入，行政不用手动输几百个名字；
流程紧凑，3秒出结果，不拖沓；
可设置“仅限某部门参与”，灵活控场。
老策划提醒：
名单务必提前核对，别出现“张三（已离职）”这种尴尬。我们每次都会让HR双人校验。
扫码后，用户头像自动组成3D图形——可以是球体、立方体、甚至公司LOGO，旋转变幻，科技感拉满。
亮点在哪？
品牌植入自然：比如头像拼成企业吉祥物，既有创意又显用心；
视觉震撼：8米LED屏上看3D旋转，后排也能感受到气势；
适合压轴大奖：把特等奖放在3D抽奖里，仪式感直接拉满。
实际反馈：
有次在一家科技公司年会，头像拼成他们产品LOGO，CEO当场站起来拍照发群：“这波宣传值了！”
这类大屏抽奖，核心不是多炫，而是让每个人觉得“我也在池子里”。而像思讯互动这样的平台，支持万人并发、防刷机制——这才是行政最需要的“安全感”。
二、100人以下？玩点有温度的小抽奖
人少，才有条件搞“惊喜感”和“互动感”。下面这些，适合小型年会、部门团建、创业公司聚会。
数字大冒险：提前藏几个“幸运数字”在场地各处（比如茶水间杯子底、会议室白板角落），找到的人凭数字兑奖。全员动起来找线索，打破坐席僵局。
转盘惊喜：实体或电子转盘，指针停哪得哪。悬念强、节奏快，特别适合穿插在节目间隙。
老板来电：随机拨通一位员工电话，接通就中奖。神秘感拉满，有人接到电话第一句是：“老板？我PPT改好了！”全场笑翻。
套圈赢奖：地上摆小礼品，花一次机会套圈，套中就拿走。怀旧、零门槛、拍照好看，连家属小孩都能玩。
