HR宝子们，是不是又在为年会抽奖环节秃头❓
既要呼应马年主题❗又要让员工觉得走心不敷衍❓
还不能花大钱买道具、不能冷场、不能翻车……
别卷了！
今天分享几款我连续三年在200+人年会上验证过的大屏抽奖方式——
✅ 不用道具 ✅ 扫码即玩 ✅ 系统稳如泰山 ✅ 氛围直接拉满
员工抢着参与，领导看了点头，你还能准点下班！👏
一、滚动头像抽奖
这是300人年会的“定海神针”，百搭、实用、零失误。
观众扫码签到后自动进奖池，大屏上百个头像高速旋转，骤停那一刻全场屏息——中奖者头像高亮放大，仪式感直接拉满。
特别适合压轴大奖或中间轮次抽奖，支持17种主题风格，画面喜庆。
最关键的是：公平、透明、看得见，杜绝“内定”质疑，连最佛系的同事都愿意扫码参与。
二、名单抽奖
如果你提前有完整参会名单（比如国企、上市公司、大型企业），这个最省心！
主办方直接导入Excel（工号、姓名、手机号都行），无需现场签到，哪怕签到码外泄也不怕——非名单人员根本进不了奖池。
还能按部门分组抽（如“只抽技术部”），或给老员工加权重（“入职满3年中奖率+30%”），精准关怀，合规又贴心。
特别适合内部表彰+福利发放一体化的场合，管理效率翻倍。
三、弹幕抽奖
这不只是抽奖，更是一场集体许愿仪式！
观众扫码发一句新年祝福，比如“代码无bug”“客户不砍价”“马上脱单”，大屏实时滚动播放，全场笑着读出来。
突然——某条弹幕被高亮：“恭喜@小李，中奖啦！”
温情、惊喜、互动感三重拉满！
更妙的是，它还能变身“现场问答”：主持人说“大家有什么想问老板的？”，弹幕刷屏，随机抽一条，老板现场答——打破层级，拉近距离，年会瞬间变“共创会”。
说句掏心窝子的话：
100人以上的年会，最难的不是奖品多贵，
而是如何让每个人都觉得“这场抽奖与我有关”。
滚动头像——让名字变成画面；
名单抽奖——让规则体现温度；
弹幕抽奖——让心声变成幸运。
这些玩法，搭配成熟平台（比如思讯互动），
一台电脑 + 一块大屏 = 全场尖叫 + 零焦虑执行。
