思讯互动

安全稳定、操作简单、超好玩、可定制的现场大屏幕互动服务平台
商场活动策划:商场促销活动怎么完美收场
商场活动策划:商场促销活动怎么完美收场
如何做好促销活动?促销活动在产品不同的生产周期中,活动的目的和方式有很大的差别,许多成功的品牌的促销活动都有着
2023-02-07 852次阅读 阅读全文
如何制作免费的大屏幕投票?现场大屏实时投票系统怎么做?
如何制作免费的大屏幕投票?现场大屏实时投票系统怎么做?
现场大屏实时投票是思讯互动互动系统中的高级互动功能,常用于在企业年会、答谢会等场合进行现场评选、节目评选、优秀员工评选等需要投票的环节,用户扫描大屏幕上行的二维码进入投票页面进行投票,在大屏幕上可以实时显示投票结果,直接按票数排名排行,是进行现场评选的利器。关于思讯互动介绍:思讯互动是一款针对现场互动营销的大屏幕制作工具。通过以手机连接现场大屏幕进行文字、图片等互动形式,帮助主办方提升现场...
2023-02-07 785次阅读 阅读全文
超好玩的4种现场抽奖游戏,第2种玩过的人少之又少,你肯定也没玩过!
超好玩的4种现场抽奖游戏,第2种玩过的人少之又少,你肯定也没玩过!
要问活动策划最不可缺少的暖场环节是什么?那一定是抽奖环节了!抽奖环节是活跃现场气氛的必备环节,同时它也是公司送福利的一种方式。一个好的抽奖程序也算是现场活动创意,如果奖品设置不够劲爆,抽奖方式又没有创新,那暖场环节也很可能变成冷场环节。传统的一些抽奖方式单调缺乏新意,享受科技迅速发展福利的我们,更应该跳出传统年会思路,灵活应用各种大屏互动工具!超好玩的4种现场抽奖游戏,第2种玩过的人少之又少,...
2023-02-07 857次阅读 阅读全文
常见的大屏幕3D滚动头像抽奖是怎么制作出来的?
常见的大屏幕3D滚动头像抽奖是怎么制作出来的?
在举办现场活动/会议中一般都有抽奖环节,这个环节备受瞩目,也是最激动人心的时刻,常规的抽奖活动一般都是采用抽奖箱或者抽奖券的形式,互动性既不强,还容易让人怀疑有黑幕。现在越来越多的主办方在使用大屏幕3D滚动头像的方式来进行抽奖,一方面这种抽奖方式满足年轻人需求,大屏幕3D滚动头像抽奖方式比传统的纸质抽奖更具时尚感和创意性,可以更好地吸引年轻人的参与,符合他们喜欢新鲜、时尚的消费心理。另一方面大...
2023-02-06 891次阅读 阅读全文
给你一份不一样的年会互动游戏!
给你一份不一样的年会互动游戏!
接近2022年末了,不少企业都在筹备2023年会互动游戏,只为能让年会一展风采,气氛热闹,那2023年都有哪些
2023-02-06 1031次阅读 阅读全文
2023情人节商场活动如何玩出新花样?
2023情人节商场活动如何玩出新花样?
传统的七夕节活动策划市场上有很多很多,比如商场里常用的元素,你一定见过这个: 网兜撒气球,铺天盖地的气球落下,打造一片“粉色海洋”
2023-02-06 939次阅读 阅读全文
2023年最全大型企业年会策划案,年会不寂寞,热闹一整晚
2023年最全大型企业年会策划案,年会不寂寞,热闹一整晚
年会策划、年会策划案、年会邀请函、活动管家、企业年会主题、年会小游戏、年会舞蹈、年会节目、年会创意节目、年会背景音乐、庆典活动;广东、北京、上海、江苏、浙江、四川、福建、湖北、河南等多地优秀年会策划案 ...
2023-02-06 951次阅读 阅读全文
有什么适合情人节做的大屏互动游戏?
有什么适合情人节做的大屏互动游戏?
相对于七夕节、520等节日,每年2月14日的情人节算得上是主流大众接受度比较高的一个情侣间的节日了,各大商场的众多促销活动都将火热上演,但是营销活动同质化严重,简
2023-02-06 962次阅读 阅读全文
情人节活动这样做!互动游戏,甜蜜互动
情人节活动这样做!互动游戏,甜蜜互动
又到了情人节的时刻,各商场都在紧锣密鼓的筹备着,一般的情人节活动策划市场上有很多很多,商场活动时刻人流量也很大,这时候就要想着如何能够控制正常活动的节奏和有效的品牌推广
2023-02-06 1062次阅读 阅读全文
2023年最全大型企业年会策划案,帮你省心省力办年会!
2023年最全大型企业年会策划案,帮你省心省力办年会!
年会策划、年会策划案、年会邀请函、活动管家、企业年会主题、年会小游戏、年会舞蹈、年会节目、年会创意节目、年会背景音乐、庆典活动;广东、北京、上海、江苏、浙江、四川、福建、湖北、河南等多地优秀年会策划案 ...
2023-02-06 1266次阅读 阅读全文
如果你是领导,请这样开全体员工大会
如果你是领导,请这样开全体员工大会
签到、投票选举,业绩目标等都是能有效活跃会议气氛,便捷会议环节的,
2023-02-06 1089次阅读 阅读全文
企业公司团建游戏活动方案大全
企业公司团建游戏活动方案大全
 团建游戏可以减小压力,克服焦虑和对失败和担心,帮助别人停止拖延、度过难关;激励长期表现欠佳的员工,管理你的压力。
2023-02-06 1283次阅读 阅读全文