到了年底，不知道有多少HR的头发献给我们的年会企划案，据说年会是一年中企业最重要的派对，但是压力更大，对于预算充足的土豪公司，例如腾讯来说，年会的盛大，不仅仅赚足了流量还为企业文化的传播做足了宣传，有趣有创造性的年会，不仅受到员工们的喜爱，更能得到领导的肯定。接下来，微型现场编辑将介绍创造性的互动项目。
丰富有趣和全国人民参加的大屏幕交流主题年会，让员工过上难忘的新年派对，让员工在新年更加踏实地为公司工作，活动参加提高员工之间的交流，交流和团队合作意识，提高企业综合竞争优势。
1、3D抽奖。
作为历年会的压轴项目抽奖活动，很多公司都选择了3D酷炫的抽奖形式。在大屏幕上3D效果滚动所有与会人员的头像，提高现场观众的关注度，寻找现场锦鲤，在送福利的同时，很容易吸引会场的目光，现场的气氛更热烈。
2、红包雨。
年会活动现场怎么能没有红包的身影，通过红包雨的互动，大屏幕和嘉宾的手机屏幕同时掉落红包，参加者只需点击手机就能收到各种各样的红包礼物。红包现金可以直接进入微信钱包，非常方便快捷！
3、摇一摇互动。
当全场用户在同一刻同时疯狂摇动手机，氛围瞬间点燃。支持多种活动形式：拔河、赛车、赛龙舟、赛马等。游戏元素还支持定制，无限创造惊喜，改变现场氛围，是活动的必要环节。
4：答题闯关。
解答开关适合插入年会中间，利用解答开关可以进行现场知识和技能的PK灵活的问题库配置，紧张刺激的现场解答新方式，问题解答的定制设定，使活动更加创造性，提高企业员工的团结力和企业文化的传播。
一场优秀的年会必会有一个优秀的主题，年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。但是，年会每年都在做，所有的公司都在做，上司和员工都希望年会有意想不到的创新点，给大家带来无限的年会。
很多企业年会策划人的初衷很简单，提高员工凝聚力，宣传企业形象，所以他们会把年会主题定为“回顾20xx 展望xx”、“十年发展与成就”等等这一类比较生硬的的主题，且年会的节目流程都是围绕这个主题来走，这样的年会无异于在开一个大型的公司会议，员工满意度大打折扣，年会的价值和意义也没有发挥和体现出来。
