职场总是在我们不乐意下，给到层出不穷的挑战。
即使身心俱疲已是日常，大环境又来了疫情。面对这样的状况，各家企业也早已准备，在后疫情时代，大家开始习惯线上协作的工作模式，因此，线上协作被视为是近期的趋势，如果能精进线上工作能力，在工作表现上将拥有更多发挥的舞台空间！
远距工作能力(一)：视讯会议沟通能力
你说得口沫横飞，对方却无动于衷
视讯会议是线上工作重要技能之一，虽然对大多数人而言并不难，但其实有很多应该注意的小细节。
另一种常见的状况是 因此，建议每次会议都要由团队同仁轮流担任主持人和会议记录人，一来能确保会议流畅进行，二来能建立团队线上会议的默契。
远距工作能力(二)：文字讯息沟通能力
时代在走，文字沟通的能力要有
比起过去写E-mail，现在的远距工作者更常使用通讯软体进行讯息沟通。虽然发讯息、图片和文件等看似简单，但要有效率地将你的想法清楚的让老板、伙伴或客户明白，而非来来回回的问答，这就需要文字讯息沟通的能力训练了。
特别是我们在发送讯息前，必须考虑到对方使用情境，一般而言，
远距工作能力(三)：专案管理思维
专案管理的好，客户能安心，老板就放心
我们可以试着将手上的待办事项，汇整成有规范、秩序，并且可以追踪的状态。
通常
相同地，你也能使用这个方式，与其他合作伙伴、客户互动，确保每项工作都能如期完成。
远距工作能力(四)：独立团队管理
你已经是大人了，不要当老板宝
在彼此见不到面的状态下，上司难道要像妈妈一样，随时随地追着员工跑，管理这些独立作业的属下吗?
其实更好的做法是将会议时间固定下来，例如：每天早上9:00上班，大家上线开视讯会议，限制会议时间在1小时内结束，规定每位伙伴发表的时间，在相同的时间下，请大家报告今日工作内容和最新进度。
这样一来可以确保属下们的工作方向是对的，同时也能训练大家公众表达的能力。
远距工作能力(五)：资讯搜集的能力
你不只要读脸书，更要关注相关资讯
在网路的时代，软体或网站都兼具着讯息传播的功效。
面对众多的资讯来源，我们除了看八卦外，更要学会如何从众多讯息中，收集到对自己有用的资讯，例如：工作相关的各种法条变更、最新行业报告、业务流程、管理制度等。
同时关注竞争对手、合作伙伴的相关资讯，纪录与汇整后，才能做出相应的对策。
远距工作能力(六)：
现可能搜索引擎就是你的导师兼同事了
过去前辈和长官就在你旁边，想问什么就能走过去问，不知道的答案还能从旁观察前辈的行为学习。
现在你得靠自己搜索引擎找答案，或是自费学习线上课程，例如疫情期间的大量线上会议，因为与会者或客户，大家有不同的习惯，因此需要十八般武艺，能操作各种线上会议系统。
最后，线上工作除了把任务完成外，更重要的是确保产出的效率，以及进度的追踪把控。要达到团队伙伴们彼此不见面，却能完美进行工作的协作，是现阶段每个职场人士需要正视的课题。
