明白如何去表达周年庆典内容，是策划人员进行周年庆典活动策划的基础。以店铺举例，除了传统的打折回报消费者以外，更重要的是要传达对目标消费群的关注。借助企业周年庆的契机，一次衍生出符合主题和内容一些不同形式的活动，塑造品牌的亲和力，让消费者了解到所展示的企业文化。
为了配合周年庆典活动策划的执行，前期务必造势，吸引目标观众的参与。举办一个活动绝不是一个自娱自乐的行为，而是要让目标客户参与进来。只有参与了才能真正的让消费者认识和了解企业，同时积聚人气。在这样的前提下，才能向大众传达企业的文化，锁定目标，完成本次周年庆典活动策划的战略目标。
周年庆典活动前期宣传可通过以下几个方法：
1、户外广告，可选择找一些可合作的户外广告的公司，在庆典期间的一个月时间发布户外广告，形成强大的视觉冲击，让大众对品牌形成深刻记忆。
2、官方网站及微信公众号等官方平台发布活动信息。线上推广的成本低推广面广，同时结合思讯互动营销功能中抽奖游戏，提前吸引一波顾客，引流至线下消费，效果也很好。
摇奖机是个不错的选择，具体如下：
功能效果
1.可自定义大屏幕背景和音乐;2.幸运大奖，降临全场，同时抽取多位获奖者，大奖抽取简单更刺激
使用流程
主办方
配置好后台的设置后，活动当天打开大屏幕，让用户扫码进入奖池。切换到摇奖机页面后，点击摇杆，用户头像由下而上滚动抽奖，轻松抽取大奖（空格键开始、停止抽奖）
现场用户
用户扫码进入奖池即可，抽取结束后可在手机端查看中奖结果
功能亮点
类似老虎机效果，摇一摇抽取幸运用户，回味童年小游戏抽奖的快乐。生动有趣的喷气式摇奖机器抽奖，抽奖时大屏幕上微信头像自下而上随机滚动，当按下空格键时停止抽奖，最后停留的头像就是中奖人员，最终产出中奖人员名单并在中奖面板上加以排列展示。
注意事项
1.适用于抽取人数不多的情况下，大屏幕摇奖机可自由增减人数，当不满5个时，多余的奖框将会关闭。
常见问题
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Q：一次抽取的中奖人数有限制吗？A：有，一次抽取最多5人，如果超过5人请分多次抽
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Q：会出现重复中奖吗？A：默认不能重复中奖（已经中奖的用户，将不再拥有获奖资格），可以根据活动实际进行设
3、选择一些本地知名报纸媒体投放平面广告，报纸的受众面较广，因此在活动前期可将活动的有关信息发布在报纸上，告知目标公众，为活动造势，吸引目标公众的参与。可以充分运用大屏幕，发挥更大效果。
4、电视广播媒体的品牌宣传。
（1）新媒体企业品牌及形象的窗口
打造企业的品牌、视力良好的企业形象是企业文化建设中一项非常重要的任务，新媒体运营由于其内容的丰富性及方法的多样性，对于企业文化的宣传具有非常重要的作用，已经成为了企业品牌及形象的重要窗口。人们可以通过我们运营的平台来了解我们企业的各项信息，中是可以在线发表自己的看法，提出宝贵的意见。
（2）新媒体是企业核心价值传播的桥梁
企业的核心价值是企业的灵魂所在，是一个企业文化的内核。新媒体运营承担着链接企业与用户，产品与市场，管理者与职工，职工与职工之间的桥梁，同时这个桥梁不只是单向的传播，而是可以实现互动交流的。这样的形式可以更好地交流意见，给出建议，达到共识。通过这一桥梁可以实现共同提高，帮助企业文化建设潜移默化的实现升华。
（3）新媒体是企业理念传播的通道
企业管理理念是企业文化的重要支撑，管理理念也是企业文化观念，通过不断的努力，将企业管理理念、管理方法不断的融入到企业文化之中，才能让企业的管理理念深受大家的认可，是的企业的文化能够落到实处，实现提升。新媒体正式链接其中的一种通道，快速灵活多样的将抽象的理念变得具体，把理性变为感性，讲课办的印象变得生动，之后通过新媒体进行传播，使得其理念更容易被大众所接受和认可，在落实工作中能有贯彻，使得企业的理念文化进一步升华。
（4）新媒体是提升职工的素质平台
再小的企业也离不开职工的参与、实践、建设，而高质量的企业文化是取决于高素质的团队。引起企业职工的文化素质对于企业的发展建设尤为重要。新媒体是提升职工文化素质的重要平台。通过这一平台，可以获取大量的信息，学习更多的知识，能够与最好的老师进行交流，自由的发表自己的意见和见解，提出自己的疑问，交流心得。新媒体使用更加方便，可以随时随地的进行学习交流，对学习情况进行实时的监控，让学习变得更加简单、便捷。
所以要选择一些本地有一定影响力的媒体，将活动信息推出本地以外，影响和吸引周边市场。
