我干活动策划这行，快十五年了。
从最早拿着名单一个个念“张三、李四、王五中奖”，到后来用Excel随机刷名字刷到领导皱眉，再到如今动动手指，大屏一甩，全场“哇”声一片——
抽奖这事儿，真是越玩越有门道。
你说它小吧，它能冷场；你说它大吧，它又不直接带来业绩。
可但凡你办过几场活动，就知道——
抽奖，是整场活动最后的“临门一脚”。
搞好了，皆大欢喜，朋友圈刷屏；
搞砸了，发个奖都像施舍，员工背后骂“又是内定”。
所以今天，不整虚的，就跟你聊聊：
现在到底用什么软件抽，才不落伍、不尴尬、还能让全场嗨起来。
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一、先说结论：别再用Excel了
我知道，很多公司年会还在用Excel做抽奖。
点开个表格，按F9刷新，名字哗哗滚，停了——“恭喜张经理！”
问题是：没人激动。
为啥？
因为大家心里都清楚——
“这玩意儿能动手脚。”
“上次是不是也是F9按出来的？”
哪怕你真没作弊，信任感一旦崩了，仪式感就没了。
现在靠谱的抽奖方式，都得满足三个字：
看得见、玩得动、信得过。
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二、真正好用的抽奖软件，我只认这几个
市面上搞抽奖的平台不少，但真正能用、顺手、不翻车的，不多。
我这些年试过七八家，最后留下常用的，就那么两三个。
今天重点说一个我们团队用得最顺的——思讯互动。
不是打广告，是真用过才知道：
稳定、灵活、能改。
- 财神到｜年味拉满，老少通吃
- 怎么玩：大屏上一个胖乎乎的财神爷，捧着聚宝盆，哗啦啦撒红包、金币、代金券。
- 为什么好用：
- 画面喜庆，年味足，长辈看了不觉得“太科技”。
- 可设置“中奖概率”，比如一等奖0.5%，防止刷太快把大奖提前抽完。
- 财神撒的“元宝”飞向谁，谁就是中奖者，视觉冲击强，拍照好看。
- 实战经验：有次我们把公司LOGO做成“金元宝”样式，飞出去那一刻，老板直接说：“这钱花得值。”
2.摇大奖｜全场一起“摇”出幸运
- 怎么玩：所有人扫码，一起摇手机，大屏上的奖池随机翻牌，谁的名字跳出来谁中奖。
- 优势：
- 全员参与感强，没中的也“摇”过了，不算旁观者。
- 可控制节奏，比如“三连摇”“限时摇”，制造紧张感。
- 适合穿插在节目中间，随时暖场。
- 小心机：提前和主持人沟通，摇之前喊一句：“手速决定命运，准备——摇！”
那一瞬间，全场手机震得像在开震动模式演唱会。
3.弹幕抽奖｜让“吐槽”变成“惊喜”
- 怎么玩：来宾扫码发弹幕，可以是祝福、许愿、搞笑梗，大屏实时滚动，主持人随机点一条，发奖。
- 为什么绝：
- 不只是抽奖，还是情绪出口。
有人写：“希望明年不加班”，全场鼓掌；
有人写：“老板请我喝奶茶”，老板当场认领。
- 可筛选内容，避免出格，又能保留真实声音。
- 抽完还能导出弹幕做成纪念视频，比年会PPT感人多了。
- 真实案例：有场年会，一条弹幕写着：“入职三年，第一次中奖。”
我们当场抽了他，全场安静了几秒，然后掌声雷动。
那一刻，比发十个大奖都有意义。
四、作为老策划的几点真心建议
- 别追求“高科技”，要追求“高参与”
再炫的动画，不如让每个人动一下手机。
抽奖不是秀技术，是让普通人也能被看见。 - 奖项设置要有“梗”
别全是“京东卡500元”。
来点“免开会券”“老板代打卡”“午睡特权”，成本低，但员工愿意传播。 - 提前测试，别在现场翻车
网络、设备、账号权限，至少提前一天全链路跑一遍。
我见过太多“抽不了奖”的尴尬场面，一秒钟，就能毁掉整场努力。 - 留数据，做复盘
谁参与了、中奖率多少、弹幕热词是什么，活动后导出来。
这不是应付汇报，而是下一次优化的依据。
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