如何制作大屏业绩目标会议展示？
在现代企业中，使用大屏幕展示业绩目标是一种有效的沟通和激励方式。通过视觉化的数据和信息，团队成员能够更直观地了解目标进展和成绩。这篇文章将为您介绍如何制作大屏业绩目标展示。
一、确定展示内容
- 明确目标：首先，要确定展示的业绩目标。这些目标应是具体、可量化的，例如销售额、客户满意度、项目进度等。
- 选择关键指标：选择与目标相关的关键绩效指标（KPI），如销售增长率、新客户数量、客户留存率等。这些指标能够帮助团队清晰地了解目标达成情况。
- 数据来源：确保所使用的数据是准确和及时的。可以从公司内部系统（如CRM、ERP）提取数据，或使用电子表格进行整理。
二、设计展示界面
- 视觉风格：选择符合企业品牌形象的颜色、字体和图标，使展示界面美观且专业。
- 布局规划：合理安排展示区域。例如，可以使用分块布局，将不同的业绩指标分别放置在各自的区域，便于观众快速识别。
- 图表选择：使用适合的数据可视化工具，如柱状图、折线图、饼图等，生动展示业绩趋势和对比情况。图表应简洁明了，避免信息过载。
三、实施和反馈
- 测试效果：在正式展示之前，进行内部测试，确保所有数据和图表正常显示，信息传达清晰。
- 设置展示频率：决定大屏展示的频率，例如每周、每月或每季度更新一次，确保团队成员定期了解目标进展。
- 收集反馈：在展示后，收集团队成员的反馈，了解他们对展示内容和形式的看法，及时调整和优化。
四、营造积极氛围
- 庆祝成就：当团队达到某个业绩目标时，通过大屏幕进行庆祝，激励团队士气。
- 加入互动元素：在展示中加入互动环节，比如投票或评论功能，鼓励员工参与讨论和建议。
- 持续改进：根据展示效果和团队反馈，不断优化展示内容和形式，让大屏业绩目标展示成为企业文化的一部分。
怎么制作业绩目标？
1）首先在思讯互动（https://www.sessionhd.com/function.html）官网注册账号后登录，在活动设置界面，依次点击“投票评选”、“业绩目标”，进入业绩目标功能后台设置界面，点击“添加轮次”，如图1
图 1 业绩目标后台配置界面
（2）进入轮次设置界面，如下图图2。
1）显示风格：大屏幕上的显示效果；
2）轮次名称：会在大屏幕面板上显示；
3）目标名称：目标的具体名称，可以是销量、订单量、营业额等；
4）数据展示：大屏幕显示的数据内容，可以选择需要展示的数据；
图 2
5）持续时间：轮次持续时间，根据实际情况设置，设置为0则不限制时长；
6）目标类型：游戏的类型，个人或团队。关于团队目标，这里需要特别说明。团队是与分组挂钩的，因此要设置为团队目标，需先开启分组，分组开启后才可以选择分组。如图3
图 36）单位：目标的单位，可以是万元、单等，设置时最好跟目标名称相对应；
7）快捷输入：用于在手机端快速输入目标值，可添加多个；
8）参与限制：个人模式下选择全部，就是所有人参与，个人输入业绩
（3）团队模式：选择团队目标前，先开启分组，开启分组可以查看签到分组
开启分组后，参与限制那选择分组，就可以以团队的模式进行，如图4
图 4 团队模式
（4）保存后，将跳回业绩目标配置页面，如图5；可查看轮次信息，进行编辑、删除及排序等操作；点击重置会将所有轮次重置为初始未开始状态。如果存在多轮可以点击向上向下箭头移动排序，然后点击”保存排序“即可保存成功。
图 45 查看并操作游戏轮次
（6）如需修改风格的默认配置，可点击“自定义风格”选项卡，进入背景及音乐等元素设置界面（如图5），在这里可更换大屏幕背景、音乐及手机端背景等元素。特别注意：必须先选中相应的风格，再进行设置，设置的背景及音乐等元素，只对当前选中的风格生效。
图 5 业绩目标风格设置
2业绩目标现场操作 （1）点击业绩目标设置界面“打开大屏幕”，进入大屏幕界面；点击右下角二维码图标，大屏幕出现业绩目标的二维码。
图 6 业绩目标个人模式大屏幕效果
图 7 业绩目标团队模式大屏幕效果
（2）大屏幕点击开始后，如果设置了时间，就会进入倒计时，倒计时结束后轮次就会结束；如果后台设置的持续时间为0（不限制时间），就需要手动结束。
（3）用户扫码参与后，手机端会直接进入相应的轮次，轮次开始后，可点击输入框输入目标，手机端输入目标后，会实时显示在大屏幕最新数据里。主面板上则会显示个人（个人目标类型）或团队（团队目标类型）的统计数据。
图 8 手机端页面
（3）活动结束后，可在后台导出数据
图 9
结论
大屏业绩目标展示不仅是信息传递的一种方式，更是增强团队凝聚力和提升工作效率的重要工具。通过合理规划和设计，企业能够有效地将业绩目标可视化，为团队成员提供清晰的方向和动力。在数字化快速发展的今天，善用大屏展示将为企业创造更多的价值。
