HR 收藏|年会创意抽奖玩法告别枯燥_大屏互动红包雨
其实抽奖这件事,可设计的空间比想象中大得多。抽奖不只是“抽谁”,还包括“怎么抽”“抽的时候现场在发生什么”。 换一种抽法,现场的节奏和情绪完全不同。下面分享三种创意抽奖玩法,外加一份大屏红包雨的实操教程,HR可以直接收藏,今年年会挑着用。
从年会策划到现场暖场,
分享互动玩法、活动流程与实用技巧。
其实抽奖这件事,可设计的空间比想象中大得多。抽奖不只是“抽谁”,还包括“怎么抽”“抽的时候现场在发生什么”。 换一种抽法,现场的节奏和情绪完全不同。下面分享三种创意抽奖玩法,外加一份大屏红包雨的实操教程,HR可以直接收藏,今年年会挑着用。
下面介绍3个年会上比较火、也最适合300人以上“吃饭+抽奖”节奏的大屏幕玩法。
推广产品时,不同商家的做法往往差别很大。小商家第一反应通常是发传单、贴海报、门口摆展架,希望让更多人看到自己的产品;大企业则更倾向于做活动、投广告、上媒体,靠更大曝光带动转化。表面上看,这是推广方式的差异,背后其实是预算和资源的不同。
你有没有见过那种年会——台上主持人声嘶力竭地喊“大家一起嗨起来”,台下几百号人整齐划一地低头刷手机,偶尔抬头配合笑一下,然后又迅速回到屏幕里。整个大厅灯光很亮、音乐很响,但人和人之间隔着一整排空椅子的距离。
办年会游戏,HR最常陷入两个极端:要么贪多,一口气安排七八个游戏,流程拖沓,现场乱成一锅粥;要么保守,只搞一个抽奖完事,气氛还没起来就散了。
线下活动的签到环节,往往是参与者对整场活动的第一印象。传统纸质签到或人工核验,容易出现排队拥堵、信息统计麻烦、现场管理成本高等问题。而以微信扫码+大屏实时展示为核心的思讯互动签到功能,搭建起来并不复杂,甚至新手也能快速上手。
一场成功的年会,除了精彩的节目表演,最考验的就是现场氛围的把控。光靠主持人喊麦已经很难调动全场了,现在的年会更讲究“全员参与”和“科技感”。
做活动策划的人都知道,年会最怕的不是预算少,而是现场冷场。节目排得再满,领导讲话再精彩,只要互动环节没接住,员工坐十分钟就开始低头刷手机,整场活动的气场就垮了。很多年会方案写得漂亮,执行时却卡在“怎么让大家动起来”这一步。
但看了几个外企年会的真实案例之后,我发现大屏互动恰恰踩中了这个需求:够热闹,但不喧宾夺主;够简单,但不失质感;全员能参与,但流程始终可控。 下面用三个品牌年会的实际玩法,聊聊大屏互动在外企场景里是怎么Carry全场的。
今年只选了几个“看着特别简单”的扫码游戏,连道具都没买,结果气氛反而好得离谱。事后复盘,我发现这里面有点意思:那些看着简单的游戏,恰恰踩中了年会现场最真实的心理。
很多年会方案里,互动环节基本就是“抽奖+节目投票”。但实际执行时,如果抽奖间隔太长,现场很容易出现空档;如果游戏太复杂,员工又懒得参与。真正好用的年会互动,应该简单、直观、节奏快,最好还能兼顾品牌露出。
其实破冰这件事,不需要把活动搞得多复杂。选几个规则清楚、参与门槛低、大家愿意动起来的小游戏,现场气氛真的会轻松很多。团队选3-5个就够了,大团队可以分组PK,不要一上来就玩太复杂的;先用简单游戏把气氛带起来,再安排协作类游戏。下面这5个大屏互动游戏,特别适合公司团建、部门聚会、年会互动、会前热场、室内活动穿插玩。HR、行政、活动负责人可以先收藏,下次不知道玩什么的时候,直接从里面挑。
丰富的互动玩法,满足不同的活动场景,为现场带来更多可能。