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安全稳定、操作简单、超好玩、可定制的现场大屏幕互动服务平台
2023年会好用的抽奖软件推荐
2023年会好用的抽奖软件推荐
到年会,都逃离不了抽奖环节,这是年会必不可少的重头戏,而传统的抽奖游戏已经远远满足不了现在爱玩的人们,在近几年来都兴起用大屏互动抽奖软件来抽奖,在场所有人一起参与,那场面可相当壮观,嗨翻全场! 但这类抽奖软件市场种类繁多,更新换代都很快,所以在选择的时候既要保障可玩性和吸引力,也要保证软件的稳定性,鄙人可以为题主推荐一些自己使用过的比较好的,希望能给你一些帮助!
2022-12-20 2033次阅读 阅读全文
年会大屏幕抽奖的魅力,教你滚动抽奖如何做
年会大屏幕抽奖的魅力,教你滚动抽奖如何做
在许多现场活动中我们都会设计抽奖活动方案,抽奖的形式也多种多样,传统的抽奖模式,像抽奖箱,砸金蛋,转盘抽奖,这样的抽奖活动方案,道具的准备就需要花大量的成本;后...
2022-12-20 3337次阅读 阅读全文
绝佳创意:新颖的公司年会小游戏让公司年会有趣
绝佳创意:新颖的公司年会小游戏让公司年会有趣
开发的各种年会小游戏产品在年会上都是最受欢迎的一个环节,比如弹幕上墙、红包雨、大屏互动游戏、大屏滚动抽奖、现场界面投票等,涵盖了整个年会流程上必须的产品。
2022-12-19 1090次阅读 阅读全文
2023年会最新创意游戏,让年会不冷场!
2023年会最新创意游戏,让年会不冷场!
年会年年都会开,但是重复的年会游戏却玩了个遍,毫无新意,久而久之,员工对于举办年会也毫无兴趣。在这里,小编给大家推荐一些新的年会创意游戏,让年会现场不冷场!
2022-12-19 1659次阅读 阅读全文
酷炫又大气的年会大屏抽奖系统怎么做_最新微信大屏幕年会抽奖系统制作教程
酷炫又大气的年会大屏抽奖系统怎么做_最新微信大屏幕年会抽奖系统制作教程
年会将近,而年会抽奖环节必不可少,但是抽奖系统却还没有。很多企业在年会开始之前必须做出一个高端大气的抽奖系统。这个系统实现的需求很简单,后台可以设置奖品,然后每个参与年会的用户可以获得抽奖资格,可以实时显示奖品和中奖人员。
2022-12-19 1573次阅读 阅读全文
公司年会策划要做哪些准备?
公司年会策划要做哪些准备?
一、年会准备时间安排 (1)年会策划及准备期( 月 日 至 月 日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
2022-12-16 816次阅读 阅读全文
适合中小企业年会的晚宴互动游戏推荐
适合中小企业年会的晚宴互动游戏推荐
1、真假难辨   道具:、一张桌子,一次性纸杯12个,4瓶矿泉水,白酒。提前将白酒倒入一个空矿泉水瓶中。   人员:每队派4名队员,其中一名负责猜,另外3名能喝酒的负责表演品酒。
2022-12-16 1997次阅读 阅读全文
小型公司年会策划方案,教你省钱省力办年会
小型公司年会策划方案,教你省钱省力办年会
一、年会主题 迎战2023/ 同心同梦 / 携梦想 创未来 二、年会时间 2023年01月10日下午15:00 至 22:00 会议时间:15:00——17:00
2022-12-16 958次阅读 阅读全文
年会策划:大屏互动的魅力,轻松燃爆年会现场
年会策划:大屏互动的魅力,轻松燃爆年会现场
时间,比你想象的还要紧迫 正所谓,“没在年底经历过“抢年会场地档期”的HR/行政,称不上见过大风大浪!”,好的
2022-12-16 923次阅读 阅读全文
2023年会最具人气的大屏互动游戏盘点
2023年会最具人气的大屏互动游戏盘点
年会上必不可少的就是互动游戏,提高员工们的激情,给员工们发送福利,所以策划人员都很看重互动游戏这一环节,传统互动小游戏很难激发人们的参与激情,而且很难发起全员参与的游戏。现在手机成了人们主要消遣工具,使用手机玩年会游戏肯定可以激起大家的参与热情
2022-12-16 1724次阅读 阅读全文
年会最火爆游戏红包雨来袭_教你怎么制作微信红包雨
年会最火爆游戏红包雨来袭_教你怎么制作微信红包雨
红包雨游戏也叫微信大屏幕抢红包,是一个现场互动类软件,广泛应用于婚礼,年会,会议,校园活动,营销活动,产品发布,酒吧,餐饮行业等场合。操作员配置好活动,把大屏幕操作链接打开,电脑页面效果投影到大屏幕,现场观众只需打开微信进来,就可也以与大屏幕进行精抢红包!活动现场的气氛活跃起来,增加新鲜感,解决冷场问题。
2022-12-16 1342次阅读 阅读全文
年会策划|好的企业是怎么开展年会活动的?
年会策划|好的企业是怎么开展年会活动的?
一、活动目的    1、增强区域员工的内部凝聚力,提升xx的竞争力;    2、对x年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。    3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
2022-12-16 978次阅读 阅读全文