公司年会抽奖可不可以内定_年会现场抽奖软件_年会员工抽奖活动
在公司年会抽奖中,是可以内定获奖者的,主要是基于以下几个原因:
控制预算:通过内定获奖者,公司可以确保奖品被分配给那些他们认为最有价值的员工,而不是偶然的幸运儿。
激励关键员工:公司可能会选择将奖品给予那些对公司贡献最大的员工,作为一种额外的奖励和认可。
增强团队凝聚力:如果内定的获奖者是团队中的领导者或者关键成员,公司可能希望通过这种方式来增强团队的凝聚力。
提高特定员工的积极性:公司可能会选择将奖品给予那些最近表现不佳,但有潜力提升的员工,以激励他们提高工作表现。