又到年底了，作为HR或行政的你，是不是已经开始头疼：
300人以上的年会，怎么搞才不冷场？
游戏太简单，领导觉得没新意；太复杂，员工又玩不起来。
到底什么样的活动，能让老板点头、员工尽兴、朋友圈刷屏？
在杭州做了八年年会策划，我深知中大型企业的难处：既要体面，又要控预算；既要热闹，又不能太“闹”；最好还能体现企业文化、团队凝聚力——一句话：活儿要漂亮，还不能出错。
今天不吹不擂，分享三款我们团队在杭州多家科技、电商、制造企业年会上反复验证过的大屏幕互动游戏。它们不靠主持人吼，不靠奖品堆，而是用“科技+创意”把全场气氛一点点点燃，真正让领导看完方案就说：“就它了。”
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- 极速竞赛：全员摇一摇，5秒热场神操作
适用场景：开场破冰、节目间隙、抽奖预热
年会刚开始，大家还端着，手机刷着工作群，怎么快速把人“拉”回来？
极速竞赛，就是那个“一键唤醒”全场的按钮。
玩法极简：大屏幕倒计时3、2、1，所有人打开手机扫码，疯狂摇动。系统根据摇动频率实时排名，大屏上显示赛车，谁摇得快，谁的赛车就冲在前面。
为什么推荐？
- 零学习成本：不用教，一说就会，连50岁的领导都能玩；
- 爆发力强：30秒一轮，全场手机举起来狂摇，画面震撼；
- 可塑性强：可以做成“部门对抗赛”，按摇动总次数排名，激发团队荣誉感。
我们曾在一场800人的年会上，用三轮极速竞赛，硬是把现场温度从“客气”拉到“沸腾”。领导看完数据反馈：“参与率98%，平均每人摇了200下”——这比喊十句“大家嗨起来”都管用。
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2.摇一摇拔河：两队对抗，把气氛“拽”到顶点
适用场景：中场高潮、团队PK、暖场互动
如果说极速竞赛是“热身”，那拔河就是“正赛”。它把“摇一摇”升级成一场真正的团队对抗。
现场将员工分为两队（可按部门、随机或自由组队），站在大屏幕两侧。游戏开始后，两队成员同时摇动手机，哪边摇得快，率先将对方“拉过线”的队伍获胜。
亮点在哪？
- 天然造梗：经常出现“技术流”狂摇，带动全队翻盘，现场尖叫不断；
- 适合大型团队：人数越多，对抗越激烈，特别适合制造“年度名场面”。
去年在滨江一家公司，市场部对战技术部，最后一秒逆袭，全场起立鼓掌。事后视频发到内网，成了年度“团建经典”。
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3.筑梦启航：左手右手，一起追梦
适用场景：主题环节、文化传递、温情破冰
如果年会想有点“情怀”，又不想太煽情，筑梦启航是很好的选择。
每位参与者化身“宇航员”，通过左右点击手机屏幕控制角色前进。谁操作精准、节奏稳，谁就飞得更远。
它特别在哪？
- 寓意好：契合“启航”“追梦”等年度主题，自然融入企业文化；
- 节奏可控：不像摇一摇那么激烈，适合在温情环节或领导讲话后使用；
- 画面美：星空、飞船、光轨，视觉高级，拍照出片率高。
我们曾把它用在一家企业的“十年回顾”年会上，游戏结束时，所有飞船汇聚成“10”字形，配合背景音乐，很多人说“那一刻，真的有点感动”。
如何制作杭州让领导眼前一亮的大屏幕年会互动游戏？
思讯互动是专注大屏一站式互动体验平台，致力于让活动从乏味枯燥中跳脱出来，努力做让活动与众不同的创新者，在一块大屏和一台电脑的基础上策划服务定制开发，颠覆传统。
活动功能有：摇一摇、红包雨、数钱游戏，弹幕、消息上墙、主题背景、照片墙、活动微站，3D签到、Logo签到、花式抽奖、红包游戏，电子签约、启动仪式、订购会、投票评分。
使用场景包括但不限于：
年会庆典|企业营销 |浪漫婚礼 |会议论坛 |商业活动 |校园户外
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